Бюрократия на работе: как мотивировать сотрудников

👩‍🏭 Мне платят не за таблички!

Допустим, есть эксперт по поеданию пиццы или мастер по выгулу хомячков. Это его призвание, и рабочие задачи делаются легко и качественно.

И вот, начальник решил систематизировать бизнес…☠️

Теперь нужно дважды в день и трижды в ночь отмечать в таблице, сколько кусочков пиццы съедено.

Возвращая хозяину довольного и румяного хомячка он искренне не понимает, почему его критикуют за пустую табличку в отчетные 6 p.m.

Это кажется пустой тратой времени, а не важной задачей. Какая кому разница, во сколько хомяк вернулся домой?

Когда сотрудникам нужно делать не только свою работу, но и “бюрократию” — начинаются проблемы.

Забывание, сопротивление, саботирование еженедельных созвонов (это пустая трата времени!).

Что делать?

1️⃣ Стоять на своем. В каждой команде должна быть цепная собака, которая следит и держит в тонусе всех тех, кто отлынивает от бюрократии 2️⃣ Создавать комфортную среду и упрощать жизнь сотрудникам ➖ созвоны по делу в тайминге и с четкой повесткой ➖ автоматизирование тех цифр, что могут заполняться сами ➖ взаимный диалог с командой — она должна чувствовать ценность каждой таблички и не заниматься бессмысленной работой ➖ при превышении допустимого количества бюрократии, можно нанять специального бюрократа

А ты заполнил табличку? ☝️